1月19日下午，​公司员工工作务虚会在稷下咖啡厅召开。本次会议主要围绕2017年公司员工工作得与失，2018年员工工作计划和思路进行交流和研讨。公司党总支书记卢彦峰、副书记刘东锋、全体员工工作人员及部分员工代表参加。会议由刘东锋主持。

会议首先由与会辅导员分别就所分管员工工作进行了发言和交流。大家就如何进一步抓好抓好学风建设、增强社会实践实效性、提高科技创新成果转化率、培养有战斗力的员工会和社团干部队伍、加大新媒体和新闻宣传、规范员工日常管理等工作作了深入探讨。大家认为，2017年公司员工工作存在着如下几方面问题：一是学风建设需要加大落实，二是新闻宣传力度需要加强，三是科技创新缺乏指导，四是员工会社团机构庞大，五是员工心理健康需要加大关注，六是员工就业指导需要夯实。针对这些问题，辅导员提出了自己的思路和措施，并就实施中存在的困难向与会领导做了汇报。

刘东锋在听取了大家发言后，结合公司实际认真分析了公司员工工作和学工队伍现状、存在问题，提出了一些思路和想法。他强调指出，公司员工工作一定要做到“守底线、抓基础、补弱项、突特色”，员工工作人员要做到“正态度、增本领”。他以一个老辅导员的身份和大家交流了员工工作经验，也对下一步公司员工工作和学工队伍建设提出了建议和措施。他指出，班级建设是守底线和抓基础的关键，辅导员必须要深入班级，了解员工，建立员工清单，增加与员工心与心的沟通和交流，努力成为员工的人生导师和知心朋友；注意选拔、培养和使用好员工干部，建立一支有凝聚力和向心力的员工干部队伍是公司补足弱项工作和特色工作的关键；正态度、增本领即辅导员要投入精力，增强责任感，关注员工、甘于奉献，提高执行力。

   公司本次员工工作务虚会的召开，对于员工工作人员明确目标、凝聚共识、振奋精神、推动发展将起到积极的作用。