为进一步发挥员工组织和员工干部“自我教育、自我管理、自我服务”的积极作用，推动员工工作顺利开展。9月16日晚，fun88官网体育于13号教学楼315、318、320、321教室举行员工会中期调整面试。此次面试由​公司员工会各部门负责人担任评委，面试选手为各部门的志愿者。

    面试开始前，选手们提前进入教室积极准备面试内容。面试正式开始后，首先由各部门负责人介绍此次面试的意义、讨论答辩顺序、答辩方式并安排答辩流程，确保此次答辩活动顺利进行。面试过程紧张有序地进行，选手们精神饱满、自信从容地介绍自己的工作能力、在所竞选职务上的优势以及对未来工作的计划。各部门负责人针对工作优势劣势及工作展望等方面提出问题，进行多角度考察竞选者是否能胜任所竞选的职务。各部门负责人表示：员工会成员应以奉献校园，服务同学八字为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在员工会利益前，我们坚持以公司、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把员工会打造成一个员工自己管理自己，高度自治，体现员工主人翁精神的团体。无论是否胜任员工会副部长一职，都应该心怀梦想，继续努力。至此，​公司员工会志愿者的竞选活动顺利结束。

通过此次面试，同学们对员工会工作有了新的认识和新的理解，增强了同学们的责任感和使命感，同时增强了员工会骨干力量建设，有助于员工工作的进一步开展。