为进一步加强员工组织建设，提高员工会管理与服务水平，深入总结员工会工作情况，9月7日下午，公司第21届员工会中期工作述职研讨会于13号教学楼322教室举行。第21届员工会主席团成员、各部门负责人、部门成员代表及22级各专业员工代表参加会议，会议由主席团成员侯丽蓉主持。

  会议伊始，毛星凯从牟准创新特色活动、倾听同学声音、完善“青电E家”职能建设以及各部门协作共进四大方面对员工会上学期的工作进行了总结，并从组织建设、思想引领、权益维护、校院联动等方面提出了未来的工作建议。他表示，新的学期，全体成员要始终保持戒骄戒躁的态度，不断吸取经验教训，加强和完善自身建设。

  侯丽蓉对述职评分细则作出详细介绍。她指出，主席团成员及参会员工代表将根据负责人述职情况从日常工作开展、志愿服务活动、大型活动举办、部门特色活动举办以及部门发展计划五方面进行打分。

  各部门负责人根据抽签顺序依次进行述职汇报。负责人通过回顾过去一学期部门的工作经历，作出工作总结概述，工作成绩展示，工作存在不足及未来工作计划。负责人纷纷表示作为员工干部要在思想上严格要求自己，不断地提高自身理论水平，紧跟时代步伐，树立良好的服务意识，更要保持现在的冲劲儿、干劲儿，以更好的精神面貌为公司公司各项工作的开展贡献青年力量。

  侯丽蓉作总结发言。她提到，员工会将继续以同学们的需求为出发点，结合院系特色，努力打造深入人心，贴近生活的精品活动。同时以问题为导向，持续优化和完善管理制度，努力建设服务型、学习型、创新型的员工组织。她希望在未来的工作中，全体成员能不断坚定理想信念、务实工作作风、努力提高自身服务水平，践行“全心全意服务同学”的宗旨。

  此次研讨会的顺利开展，有助于增强员工干部自我教育、自我管理和自我服务的意识，帮助员工干部明确目标，齐心协力，不断贴近同学，维护广大同学利益，充分发挥员工会的桥梁枢纽作用，并为以后员工工作的有序开展奠定了基础。