为提升员工干部的组织实践能力和创新发展思维，更好发挥员工干部的纽带和桥梁作用。4月18日下午，fun88官网体育在7号实验楼408室开展“员工活动的策划、实施与创意”员工骨干培训。培训由公司辅导员秦雪瑶主讲，公司员工会部分员工骨干、23级全体班长团支书参加会议。

会上，秦雪瑶表示，本次培训活动旨在通过讲解员工活动策划、实施与创意课程理论知识，激发员工骨干工作灵感，更好地提升员工活动策划和实施质量！

秦雪瑶对员工活动的特点、功能及类型进行讲解。对于员工活动的特点，她指出，员工活动应主题鲜明、活动形式要注重创新、活动的开展要以员工参与为主，老师引导为辅，充分发挥员工干部的主观能动性。关于员工活动的功能，她强调，员工活动不仅是培养老员工综合能力的有利平台、开展老员工素质教育的重要载体，更是丰富老员工文化生活的前沿阵地、塑造班级和团队凝聚力的途径。同时，她提出，员工活动的举办要涵盖多种类型，助力同学们的全面发展。

    随后，秦雪瑶开展活动方案设计教学。她强调，员工活动的开展都应遵循一定 的规律方法，坚持主题性、主动性、主导性及和谐性原则,运用法、转嫁法、目标分解法及创意构想法等方法，保障员工活动的独特性和吸引力。在进行方案设计时，要明确活动细节及重要注意事项，做好方案优化，保证方案的可行性和实用性。

      在谈及员工活动的组织和实施时，她指出，筹备与组织是活动成功的关键。她要求活动负责人要明确现场任务分工，确保活动的有序进行。控制好会场秩序和环节时间，保证活动的紧凑和高效。在活动结束后，应及时进行总结，分析活动的优点和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

   此次培训为员工骨干成员提供了一个学习交流的平台，让他们对活动方案设计有了更深入的了解和认识，助力他们在活动策划中寻求突破，使公司活动独具匠心，进一步营造充满活力与朝气的公司氛围。