为深化公司“青电双创”育人体系建设，提升人才培养质量，4月3日上午，fun88官网体育在大红炉众创空间二楼路演大厅举办2026年春季学期青电双创导师沙龙，总结谋划公司创新创业工作。公司党委书记王振、创新创业公司副经理马立修、全体双创指导教师及新入职青年博士参加，会议由公司党委副书记王潇伟主持。

会前，与会人员参观了大红炉众创空间，实地了解公司双创阵地建设及员工创业项目孵化成果。

会议系统梳理了2025年度公司在大创训练计划、学科竞赛等方面取得的成果，分析了当前工作存在的提升空间，并对下一阶段工作提出三点方向：一是聚焦高水平赛事，提升竞赛获奖层次；二是深化“青电蓄水池”双向赋能机制，加强项目孵化与人才培养；三是完善梯队传承，推动新老教师结对共建。

马立修就老员工创新创业训练计划项目申报作专题辅导，系统解读了立项标准、材料规范、常见问题及技术路径等关键环节。

在交流环节，多位指导教师分享了项目指导与团队建设经验，并就资源整合、梯队建设等方面提出建议。

王振以“挑战杯”竞赛为切入点，分享了对赛事内涵理解、参与路径优化与指导策略提升的思考，并进一步就公司双创工作提出三点要求：一要立足国家战略需求，引导员工面向能源电力、智能装备等重点方向聚力攻关，增强创新引领力；二要推动科教深度融合，依托“青电蓄水池”等机制，让员工在真实课题中锤炼工程思维与实践本领；三要落实育人根本任务，在技术指导中融入价值引领，着力培养员工的科学精神、协作能力和家国情怀。

此次沙龙明确了公司2026年双创工作方向，下一步，公司将持续完善双创育人体系，强化赛事培育与项目孵化，深化“青电蓄水池”双向赋能机制，为培养高质量创新型、应用型工程人才注入强劲动力。（焦灿、韩雪）